鷹劍字[2019]04號

公司各部門、各班隊：

2017年10月8日公司一屆第五次職工代表大會討論并通過的《關(guān)于員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度的情形和處理規(guī)定》，經(jīng)2019年12月22日公司第二屆第三次職工代表大會修訂通過，現(xiàn)根據(jù)公司工會意見重新公布，從2020年1月1日實施。

望各班隊負(fù)責(zé)人組織班隊成員認(rèn)真學(xué)習(xí)。

鷹潭市鷹劍保安服務(wù)有限公司

二0一九年十二月二十三日

《關(guān)于員工嚴(yán)重違反規(guī)章制度的情形和處理規(guī)定》

（經(jīng)2019年12月22日公司第二屆第三次職工代表大會修訂）

為加強公司員工管理，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，純潔保安隊伍，提升服務(wù)能力，現(xiàn)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

員工有下列行為之一的屬嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情形，將受到依法辭退的處理。

1、受到嚴(yán)重警告后拒不改正或再次違紀(jì)的；

2、嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司或用工單位造成經(jīng)濟(jì)損失達(dá)到或累計達(dá)到1000元的；

3、被用工單位以違反規(guī)章制度或不勝任工作為由退回公司卻拒不接受處理或不服從重新安排工作的；

4、消極怠工不作為而影響勞動合同中規(guī)定的工作任務(wù)完成的；

5、從訂立合同起一年內(nèi)累計曠工達(dá)到三天的；

6、從訂立合同起一年內(nèi)受到三次書面警告或五次通報批評的；

7、私自到其他單位兼職經(jīng)公司提出拒不改正的；

8、打人、打架的；

9、醉酒上崗的；

10、向他人泄露公司商業(yè)機密或為公司業(yè)務(wù)競爭對手提供幫助的；

11、向他人透露自己的工資福利情況或打聽其他同事的工資福利情況的；

12、不服從網(wǎng)點輪換或調(diào)動等工作安排的；

13、在公司辦公地鬧事的；

14、故意損壞他人財物情節(jié)較重的；

15、拒不執(zhí)行公司決定的；

16、利用職務(wù)之便向他人索要財物或徇私的；

17、合同期滿后經(jīng)三次催促仍不與公司訂立勞動合同的；

18、隱瞞重大錯誤事實或惡意誹謗污陷他人的；

19、被依法拘留或有偷盜等其他違法違規(guī)行為的；

20、公司已明文規(guī)定其他屬嚴(yán)重違紀(jì)的行為的。 

主題詞：嚴(yán)重違紀(jì)   公告     2019

抄  送：公司所屬各部門、班、隊       共印35份

鷹潭市鷹劍保安服務(wù)有限公司          2019年12月23日